Cosa fa
Il dirigente svolge compiti di direzione, gestione, organizzazione e coordinamento ed è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali, dei risultati del servizio, nonché della valorizzazione delle risorse umane.
Nel dettaglio, richiamando i contorni generali della figura dirigenziale, possono mettersi in risalto le seguenti attribuzioni:
- la legale rappresentanza dell’istituzione scolastica;
- la titolarità delle relazioni sindacali interne;
- il compito di curare la “gestione unitaria” ed il “funzionamento generale” dell’istituzione scolastica, in tutte le sue esplicazioni funzionali, finali o strumentali, di tipo organizzativo, didattico, amministrativo e contabile;
- l’esercizio di poteri di direzione, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane, da svolgere “nel rispetto delle competenze degli organi collegiali” (tra le competenze spettanti agli organi collegiali vanno ricordate, tra l’altro, le “scelte generali di gestione e di amministrazione” definite dal consiglio di circolo o di istituto (v. art. 3 d.P.R. n. 275/1999);
- il potere di adottare provvedimenti amministrativi di gestione delle risorse e del personale, con connessa “responsabilità della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio”;
- il compito di predisporre “gli strumenti attuativi del piano dell’offerta formativa” (v. art. 19,
comma 2, ccnl 26.5.1999); - il compito di “attivare i necessari rapporti con gli enti locali e con le diverse realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche operanti sul territorio” per l’attuazione del Piano dell’offerta formativa;
- il compito di informare periodicamente il Consiglio d’Istituto sulla direzione e il coordinamento dell’attività formativa, organizzativa e amministrativa “al fine di garantire la più ampia informazione e un efficace raccordo per l’esercizio delle competenze degli organi della istituzione scolastica”
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